Whether you can work from India, Canada, or any other country while on an H-1B visa and receive your salary in the US depends on several factors and isn't always straightforward. Here's a breakdown of the different scenarios:

Working remotely with US payroll:

• Generally not allowed: The purpose of the H-1B visa is to work specifically in the US for a US employer. Remote work outside the US for an extended period can jeopardize your visa status.

• Exceptions may exist: In some cases, like temporary business trips or unforeseen circumstances, short-term remote work may be permissible. Consult with your employer and an immigration attorney to assess your specific situation.

Working remotely without US payroll:

• Allowed if you're not working for your US employer: You can work for a company in your home country while on an H-4 dependent visa or during a sabbatical/unpaid leave from your US employer. However, you won't receive your salary from the US company.

• Tax implications: You'll be responsible for paying taxes in your home country on the income you earn.

Additional considerations:

• Duration of absence: While there's no set limit on how long you can be outside the US, extended absences can raise questions about your intent to maintain your H-1B status.

• Maintaining a US address: It's essential to maintain a physical address in the US to receive official USCIS communications and demonstrate ties to the country.

• Consulting with an attorney: The complexities of immigration law make it crucial to consult with a qualified immigration attorney to understand your specific situation and potential risks.

आप एच-1बी वीज़ा पर रहते हुए भारत, कनाडा या किसी अन्य देश से काम कर सकते हैं या नहीं और अमेरिका में अपना वेतन प्राप्त कर सकते हैं या नहीं, यह कई कारकों पर निर्भर करता है और यह विषय हमेशा सीधासाधा नहीं होता है। यहां विभिन्न परिदृश्यों का विवरण दिया गया है:

यूएस वेतन-निधि के साथ दूर से काम करना:

• आम तौर पर अनुमति नहीं: एच-1बी वीजा का उद्देश्य अमेरिकी नियोक्ता के लिए विशेष रूप से अमेरिका में काम करना है। लंबे समय तक अमेरिका के बाहर दूरस्थ कार्य आपके वीज़ा की स्थिति को खतरे में डाल सकता है।

• अपवाद मौजूद हो सकते हैं: कुछ मामलों में, जैसे अस्थायी व्यावसायिक यात्राएँ या अप्रत्याशित परिस्थितियाँ, अल्पकालिक दूरस्थ कार्य की अनुमति हो सकती है। अपनी विशिष्ट स्थिति का आकलन करने के लिए अपने नियोक्ता और एक आव्रजन वकील से परामर्श लें।

अमेरिकी वेतन-निधि के बिना दूर से काम करना:

• यदि आप अपने अमेरिकी नियोक्ता के लिए काम नहीं कर रहे हैं तो अनुमति है: आप एच-4 आश्रित वीजा पर या अपने अमेरिकी नियोक्ता से विश्राम/अवैतनिक अवकाश के दौरान अपने गृह देश में किसी कंपनी के लिए काम कर सकते हैं। हालाँकि, आपको अमेरिकी कंपनी से अपना वेतन नहीं मिलेगा।

• कर निहितार्थ: आप अपनी अर्जित आय पर अपने गृह देश में करों का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार होंगे।

अतिरिक्त मुद्दो पर विचार:

• अनुपस्थिति की अवधि: हालांकि इसकी कोई निर्धारित सीमा नहीं है कि आप कितने समय तक अमेरिका से बाहर रह सकते हैं, विस्तारित अनुपस्थिति आपकी एच-1बी स्थिति को बनाए रखने के आपके इरादे पर सवाल उठा सकती है।

• अमेरिकी पता बनाए रखना: आधिकारिक यूएससीआईएस संचार प्राप्त करने और देश के साथ संबंध प्रदर्शित करने के लिए अमेरिका में एक भौतिक पता बनाए रखना आवश्यक है।

• एक वकील से परामर्श करना: आप्रवासन कानून की जटिलताएँ आपकी विशिष्ट स्थिति और संभावित जोखिमों को समझने के लिए एक योग्य आप्रवासन वकील से परामर्श करना महत्वपूर्ण बनाती हैं।

H1B वेतन और H4 वीज़ा: यदि आप भारत या कनाडा में विश्रामकालीन या अवैतनिक अवकाश लेते हैं तो क्या होगा?